梁山水泊街道因地制宜抓好就业促增收

“一直想找个工作,可自己没啥技能,也没有门路,就一直在家闲着,今天听听这个讲座很好,学到不少,想着先找个家政公司(应聘)试试”,水泊街道地处城乡结合部,是梁山县城市建设和景区开发的主要承载地。近年来,随着新城建设和旅游开发力度的加大,村(居)土地进行了流转,大量劳动力,尤其是妇女、中老年人从农田中解放出来,就业压力增大。“就业是民生之本”。水泊街道党工委、办事处多次召开会议研究部署,深入调研,逐渐走出一条因地制宜、发挥优势促进就业的路子,带动群众增收致富。

创优工作机制,扶持就业。强化基层公共就业服务平台建设,充分做好求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍等服务工作,完善农民工、高校毕业生等劳动力资源调查基础台账,及时更新劳动力资源数据库;采用明白纸、公开栏等多种形式,积极做好就业创业宣传各项工作;认真落实上级扶持政策,对“小额担保贷款”等政策积极宣传,协助申请,为促进就业创业提供细致服务。

强化教育培训,稳定就业。把培训深入村居和企业,更加注重培训的针对性和实用性。举办就业引导性培训和创业指导培训班,与县人社局结合,认真组织就业培训“大篷车”活动,促进市场就业需求和技能培训工作的对接。今年以来,举办各类培训班6次,参加了学习培训的人员超过1000人次。

狠抓基层党建,带动就业。加强基层党建,增强基层党组织的凝聚力、创造力和带动群众致富能力,狠抓基层党员干部“三培养”,鼓励一些懂管理、会经营的党员干部兴办实业,提供工作岗位,带动群众增收致富;进一步探究落实“发展壮大村级集体经济十条路子”,鼓励支持各村(居)依据各自固有的区位和资源优势,培育优势产业,增加村集体收入的同时拉动群众就业。

调整产业结构,促进就业。紧紧依托区位和体制优势,利用土地和文化资源,大力发展第三产业,为辖区就业扩充了容量。目前,依据旅游资源,发展旅游特色村2处,培育旅游餐馆、饭店、工艺品及旅游商品店近100家;依据独特区位优势,围绕企业生产和生活需求,鼓励、支持建立运输队、物流公司、汽修公司、家居广场、大型超市等;依据城市开发优势,成立物业公司、保洁公司,进一步促进了村(居)民就业,特别是妇女、“4050”人群就业。

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润格股份财务负责人谢菲菲辞职 不持有公司股份

挖贝网 10月26日消息,近日润格股份(834390)发公告称董事会于2018年10月25日收到财务负责人谢菲菲递交的辞职报告,自董事会任命新财务负责人起辞职生效。谢菲菲辞职后不再担任公司其它职务。

润格股份表示按照《公司法》和《公司章程》的规定,谢菲菲的财务负责人辞职在公司董事会任命新的财务负责人后辞职生效。在此之前,谢菲菲仍按相关规定履行其财务负责人职务,不会对公司生产经营造成实质性的影响。

据挖贝新三板研究院资料显示,润格股份是一家集设计、深化、生产、销售、安装、服务、售后为一体的全屋高端木作定制企业,主营高档实木定制家具的研发、设计、生产和销售。2018年上半年营业收入为2638.51万元,较上年同期下滑15.84%;归属于挂牌公司股东的净利润为288.49万元,较上年同期下滑15.21%。

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